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Exam Code: C4120-782Prüfungsname: IBM PureFlex Systems Sales V2
Aktulisiert: 2014-05-16, C4120-782 prüfungen
Nummer: 50 Q&As
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Exam Code: M2040-725Prüfungsname: IBM Kenexa Talent Acquisition Sales Mastery Test v1
Aktulisiert: 2014-05-16, M2040-725 Prüfungsfrage
Nummer: 30 Q&As
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Applicant Tracking System and an Onboarding system?
A. Retiring home-grown systems
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C. Sourcing -proactive pipelining of candidates for critical job families
D. Moving away from HRIS onboarding solution
Answer: C
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A. Finding and hiring a new employee, onboarding and training them, and the time it takes for them
to ramp up.
B. Hiring, onboarding and training a new employee
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A. Integrating new employees from a recent acquisition
B. Developing a compensation strategy to attract the right talent
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D. Poor employee retention rates
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NO.4 Which of the following is an important market differentiator of Kenexa's Applicant Tracking
System?
A. Applicant Ranking
B. OFCCP Compliance and EEO-1 reporting
C. Integrated social sourcing
D. Integrated job description database
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NO.5 What is the typical implementation time for a 2x BrassRing System?
A. 8 weeks-12 months
B. 1 month -6 months
C. 2 weeks -3 months
D. 6 months -1 year
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